EXPENSE REQUEST
สร้างคำขอใหม่
เลือกประเภทค่าใช้จ่ายเพื่อเริ่มขออนุมัติ
เลือกประเภทเลือกหมวดและประเภท
กรอกข้อมูลระบุรายละเอียดและแนบเอกสาร
ตรวจสอบและส่งตรวจข้อมูลก่อนส่งอนุมัติ
เลือกประเภทคำขอ
คลิกการ์ดที่เกี่ยวข้อง เพื่อเลือกประเภท
ไม่พบประเภทที่ตรงกับคำค้น
กำลังแก้ไขคำขอ
รายการและยอดเงิน
⚠ ภพ.36 — ผู้ซื้อต้องนำส่ง VAT 7% แทน (บริษัทต่างประเทศ ไม่ได้จด VAT ไทย)
ยอดรวมค่าเดินทาง (คำนวณอัตโนมัติ)
ยังไม่มีรายการ
0.00
ผู้รับเงินคืน (พนักงาน)
—
—
วงเงินอ้างอิงสวัสดิการ Office (Petty Cash)
เครื่องดื่ม (ZONE BAR)6,000/รอบ
ขนม5,000/รอบ
Fynn Friday — อาหาร150/หัว
Fynn Friday — เครื่องดื่ม5,000/รอบ ×2
ข้อกำหนด: วงเงิน ≤ 3,000 บาท/รายการ · ต้องมีใบเสร็จทุกรายการ (ส่งฝ่ายบัญชีภายใน 3 วัน) · ไม่ผ่าน Vendor
ผู้รับสวัสดิการ (พนักงาน)
—
—
วงเงินสวัสดิการ ปี 2569
— / 15,000 บาท
กำลังโหลดข้อมูลวงเงิน...
คงเหลือ 15,000 บาท
สวัสดิการเป็นเงินได้ที่จ่ายพร้อมเงินเดือน — หากอนุมัติก่อนวันที่ 20 จะเข้างวดเดือนนี้ (จ่าย 25), หลังวันที่ 20 เข้างวดเดือนถัดไป
| ประเภทค่าใช้จ่าย |
รายละเอียด |
ยอดประมาณการ (บาท) |
|
หมายเหตุ: หลัง Event เสร็จต้องส่ง Clear Advance พร้อมใบเสร็จจริงภายในวันที่กำหนด
ผู้รับเงินคืน (พนักงาน)
—
—
ผลต่าง Advance vs ค่าใช้จ่ายจริง
Advance เดิม0.00 บาท
ค่าใช้จ่ายจริง (กรอกด้านล่าง)0.00 บาท
ผลต่าง— บาท
ฟอร์มนี้ใช้กับค่าบริการที่ต้องตัดบัตรเท่านั้น — Subscription รายเดือน/รายปี และค่าใช้จ่ายต่างประเทศหรือในประเทศที่จ่ายด้วยบัตรเครดิตบริษัท
การซื้อขาด (ซอฟต์แวร์ลิขสิทธิ์ถาวร / เครื่อง / อุปกรณ์) ไม่ใช้ฟอร์มนี้ — เป็นการได้มาซึ่งทรัพย์สิน ต้องยื่นที่ Purchase Request — IT Equipment
อ้างอิง Avg. Selling Rate จาก bot.or.th (ย้อนหลัง 1 วันทำการ)
Primary Vendor: OFM (Officemate) — พยายามหาสินค้าใน OFM ก่อนเสมอ ระบุรหัสสินค้า OFM ในช่องหมายเหตุ ถ้าหาไม่พบค่อยใช้ Vendor อื่น
ใบนี้คือการขออนุมัติ "ความจำเป็นและกรอบวงเงิน" — ระบุสเปคที่ต้องการและ
ราคาประมาณการพอ
หลังอนุมัติครบ IT Support จะเป็นผู้จัดหา ใส่ผู้ขายและราคาจริง แล้วจึงตั้งเบิกจ่ายเป็นใบ Purchase Request ต่อไป
ใช้กับซอฟต์แวร์ที่ซื้อขาด (ลิขสิทธิ์ถาวร) ด้วย — เป็นสินทรัพย์ไม่มีตัวตน หมวด 4 · ส่วน Subscription รายเดือน/รายปี ที่ตัดบัตรให้ใช้ใบ Credit Card
ช่องทางนี้ยังไม่เชื่อมกับการคำนวณเงินเดือนจริง (อยู่ระหว่างย้ายเข้า API) — รายการที่อนุมัติผ่านฟอร์มนี้จะ
ไม่ไปโผล่ในตารางคำนวณเงินเดือนหรือกระทบยอดสุทธิ ถ้าต้องการให้มีผลจริงตอนนี้ ให้เพิ่มรายการที่ตารางคำนวณเงินเดือนโดยตรง (คลิกช่อง WHT ของพนักงานคนนั้น → "รายการพิเศษ (Custom)")
มีรายการค่าเดินทาง — ต้องใช้ Transportation Report
รถยนต์ส่วนตัว / แท็กซี่ / Grab / ค่าทางด่วน เบิกผ่าน Petty Cash ไม่ได้แล้ว — ต้องกรอก Transportation Report พร้อมแนบหลักฐานรายเที่ยว
มีรายการที่ต้องผ่าน Advance Process
เช่น เช่ารถตู้ / ค่ารับรองลูกค้า ต้องขออนุมัติผ่าน Advance
มีรายการเกิน 3,000 บาท
Petty Cash ≤ 3,000 บาท/รายการ — กรุณาใช้ Clear Advance แทน
ราคาก่อน VAT0.00
VAT 7%+ 0.00
รวม VAT0.00
หัก ณ ที่จ่าย (WHT)- 0.00
ยอดชำระสุทธิ0.00
ภาษี (Tax)
ตามกฎหมายกรมสรรพากร
VAT (ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)
อัตรา 7% ต่ออายุถึง 30 ก.ย. 2569
หัก ณ ที่จ่าย (WHT)
ค่าบริการ/ค่าจ้าง — ภ.ง.ด.53
ราคาก่อน VAT45,000.00
VAT 7%+ 3,150.00
ราคารวม VAT48,150.00
หัก ณ ที่จ่าย 3%- 1,350.00
ยอดชำระสุทธิ46,800.00
เอกสารแนบและหมายเหตุ
รองรับ PDF, JPG, PNG — สูงสุด 5 ไฟล์ · ไฟล์ละไม่เกิน 3MB
📍Transportation: หลักฐานของแต่ละหัวข้อการเดินทาง (ภาพ Google Maps / ใบเสร็จแท็กซี่ / สลิปค่าผ่านทาง) ให้แนบไว้ในหัวข้อนั้น ๆ ด้านบน — ช่องนี้ใช้แนบเอกสารระดับทั้งใบ เช่น หนังสือเชิญประชุม
💳Credit Card: แนบ Screenshot แผน Subscription / Invoice ที่แสดงสกุลเงินและยอดเงินต่างประเทศ
ลาก&ปล่อยไฟล์ที่นี่ หรือ คลิกเพื่อเลือก
ตรวจสอบก่อนส่ง
ตรวจสอบข้อมูลให้ครบ แล้วกดส่งเพื่อเข้าสู่ขั้นอนุมัติ
Approval Flow (อัตโนมัติ)
ส่งคำขอเรียบร้อยแล้ว!
เลขที่คำขอ: —
ระบบส่ง Email แจ้ง Approver แล้ว คุณจะได้รับการแจ้งเตือนเมื่อมีการ Approve/Reject
EXPENSE REQUEST
รายการคำขอ
กำลังโหลด...
คลิกแถวเพื่อดูรายละเอียด
| เลขที่ |
ประเภท |
หมวด |
ผู้ขอ |
แผนก |
Vendor / ผู้รับเงิน |
บริษัท |
วัตถุประสงค์ |
วันที่ยื่น |
จำนวนเงิน |
สถานะ |
ขั้นตอน |
ผู้อนุมัติปัจจุบัน |
หมายเหตุ |
|
| กำลังโหลด... |
/
REQ-2406-025
Purchase Request — อุปกรณ์สำนักงาน
รอ ACCT AP อนุมัติ
รายละเอียดคำขอ
บริษัทFynncorp Capital Group Co., Ltd.
แผนกBusiness Expansion (BX)
COA Code124106 — Office equipments
Vendorบริษัท OfficePro จำกัด
วันที่ต้องการ10 มิ.ย. 2569
วัตถุประสงค์ซื้ออุปกรณ์สำนักงานสำหรับทีม BX จำนวน 3 ชุด เพื่อรองรับพนักงานใหม่
ราคาก่อน VAT45,000.00
VAT 7%+ 3,150.00
รวม48,150.00
หัก ณ ที่จ่าย 3%- 1,350.00
ยอดชำระสุทธิ46,800.00 บาท
เอกสารแนบ
Quotation_OfficePro_Jun2026.pdf
2.3 MB
Approval Timeline
ยื่นคำขอ
สมชาย ใจดี · 3 มิ.ย. 69, 09:45
รอ ACCT AP
กำลังรอการพิจารณา...
ส่ง Email แจ้งแล้ว
Jantima (Admin Office)
รอขั้นก่อนหน้า
ACCT Team — ดำเนินการจ่าย
รอขั้นก่อนหน้า
APPROVAL
รายการรอ Approve
คุณ: — · — รายการรอ
Queue เข้า Payroll แล้ว 0 รายการ
EXPENSE REQUEST
ใบรับรองแทนใบเสร็จรับเงิน
สำหรับรายจ่ายที่ไม่สามารถเรียกเก็บใบเสร็จจากผู้รับได้ · ต้องผ่านการอนุมัติจาก Manager
EXPENSE REQUEST
ใบสำคัญรับเงิน
หลักฐานการจ่ายเงินให้ผู้รับเงินที่เป็นบุคคลธรรมดา ซึ่งออกใบเสร็จรับเงินเองไม่ได้
ลายเซ็น
ลายเซ็นนี้จะถูกใช้แสดงบนเอกสารทุกใบที่คุณกดอนุมัติ/ลงนามในระบบ พร้อมชื่อและวันเวลาที่ลงนาม · เอกสารอ่านรูปลายเซ็นล่าสุดของคุณเสมอ — เปลี่ยนรูปใหม่แล้วเอกสารที่ลงนามไว้ก่อนหน้าจะเปลี่ยนตาม และถ้าลบลายเซ็น เอกสารเหล่านั้นจะเหลือเพียงชื่อและวันเวลาที่ลงนาม (บันทึกการลงนามยังอยู่ครบไม่ว่ากรณีใด)
Asset Management
ยืนยันทรัพย์สินเข้าทะเบียน
กรอกเลขเครื่อง (Serial) และเลขทรัพย์สินรายเครื่อง แล้วกดยืนยัน — ของที่ยังไม่กรอก Serial จะถูกข้ามไว้ ไม่บล็อกทั้งชุด
ITผลการจัดหา — IT Equipment
—
FYNNPEOPLE · PAYROLL
คำนวณเงินเดือน
ขั้นที่ 1 จาก 2 — เลือกบริษัทที่ต้องการคำนวณเงินเดือน
PAYROLL ·
เลือกงวดการจ่ายเงินเดือน
ขั้นที่ 2 จาก 2 — คำนวณและปิดงวดแยกอิสระต่อบริษัท
คลิกแถวงวดใดก็ได้เพื่อเข้าสู่ตารางคำนวณของงวดนั้น
คำนวณเงินเดือน ·
คำนวณเงินเดือนและภาษีรายงวด
วิธีคำนวณ WHT เงินเดือน (มาตรา 40(1))
รายได้รวมทั้งปี − หักค่าใช้จ่าย 50% (ไม่เกิน 100,000) − ลดหย่อนส่วนตัว 60,000 − ประกันสังคม − PVD = รายได้สุทธิ → คำนวณภาษีแบบขั้นบันได → ÷ 12 = WHT/เดือน
คอลัมน์ สวัสดิการ / Allowance / Commission ดึงอัตโนมัติจากคำขอหมวด PEOPLE ที่อนุมัติแล้ว — OT กรอกชั่วโมงรายบุคคลในขั้น "คำนวณ"
|
| รหัส |
พนักงาน |
เงินเดือน |
เบี้ยเลี้ยง |
สวัสดิการ |
Allowance |
Commission |
OT |
เบี้ยขยัน |
รายได้รวม |
SSO (5%) |
PVD |
WHT |
LWP |
ยอดสุทธิ |
* SSO ฐานสูงสุด 17,500 บาท อัตรา 5% = 875 บาท/เดือน · PVD คำนวณจากเงินเดือนพื้นฐาน · OT = รวมจากคำขอ OT ที่อนุมัติแล้วในงวดนี้เท่านั้น (เงินเดือน÷30÷8 × rate × ชม.)
FYNNPEOPLE · PAYROLL
ประวัติการคำนวณเงินเดือน
รวมทุกงวด/ทุกบริษัทที่เคยเข้าคำนวณ
| บริษัท |
งวด |
สถานะ |
ยอดสุทธิรวม |
อัปเดตล่าสุดโดย |
เมื่อ |
|
FYNNPEOPLE · PAY SLIP
สลิปเงินเดือน
เลือกบริษัท → งวดเดือน → พนักงาน เพื่อดูสลิปเงินเดือน
FYNNPEOPLE · WELFARE LEDGER
Welfare Ledger
วงเงินสวัสดิการรายบุคคล · ไม่สะสมข้ามปี รีเซ็ตทุกวันที่ 1 มกราคม
| พนักงาน |
บริษัท · แผนก |
การใช้วงเงิน |
คลิกแถวพนักงานเพื่อดูรายการเบิกของแต่ละคน · วงเงินและยอดที่ใช้อ่านจากทะเบียนจริง (WelfareQuotaLedger) ที่เติมอัตโนมัติเมื่อคำขอ Staff Welfare อนุมัติ
FYNNPEOPLE · TAX & FUNDS
รายงานภาษีและกองทุน
ภ.ง.ด.1 / 1ก · 50 ทวิ · ส.ป.ส.1-10 · กสค. · กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) · กองทุนสวัสดิการพนักงาน
ภงด.1
ภ.ง.ด.1 — รายเดือน
มาตรา 40(1) เงินเดือน/ค่าจ้างแรงงาน (Progressive)
เดือนที่จ่าย—
จำนวนพนักงาน (40(1))—
ภาษีรวมที่หัก—
กำหนดยื่น—
นำไฟล์นี้เข้าโปรแกรม RD Prep ของกรมสรรพากร จัดเตรียมเป็น .rdx แล้วอัปโหลดที่ efiling.rd.go.th
ภงด.1ก
ภ.ง.ด.1ก — รายปี
สรุปภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย ประจำปี (40(1))
ปีภาษี—
จำนวนพนักงาน (40(1))—
ภาษีสะสมทั้งปี—
กำหนดยื่น—
นำไฟล์นี้เข้าโปรแกรม RD Prep ของกรมสรรพากร จัดเตรียมเป็น .rdx แล้วอัปโหลดที่ efiling.rd.go.th
50ทวิ
หนังสือรับรอง 50 ทวิ
ออกให้พนักงานแต่ละคน — รายได้ทั้งปี + ภาษีที่หัก
⚠ ชี้เมาส์ที่ไอคอนหลังชื่อเพื่อดูว่าขาดอะไร (เลขประจำตัว 13 หลักไม่ถูกต้อง / ที่อยู่ไม่ครบ) · ยอดรวมเงินจากกองทุนสวัสดิการหลังพ้นสภาพให้ตรงกับใบพิมพ์
ส.ป.ส.
ส.ป.ส.1-10 — ประกันสังคม
นำส่งเงินสมทบรายเดือน (ลูกจ้าง + นายจ้าง)
เดือน—
ลูกจ้างที่ส่ง—
เงินสมทบลูกจ้าง—
เงินสมทบนายจ้าง—
รวมนำส่ง—
กำหนดยื่น—
นำข้อมูลในไฟล์นี้ไปนำส่งเงินสมทบผ่านระบบ e-Service ที่ sso.go.th
กสค.
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง (ภาครัฐ)
นำส่งเงินสมทบรายเดือน (ลูกจ้าง + นายจ้าง) — DLPW มาตรา 130
เดือน—
ลูกจ้างที่ส่ง—
เงินสมทบลูกจ้าง—
เงินสมทบนายจ้าง—
รวมนำส่ง—
กำหนดยื่น—
นำไฟล์นี้ไปนำส่งเงินสมทบผ่านระบบ e-Service ที่ ewf.labour.go.th
กยศ.
กยศ. — เงินหักเงินเดือนผู้กู้
นำส่งผ่าน e-PaySLF ภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป · เกินกำหนดเสียเงินเพิ่ม 2% ต่อเดือน
เดือน—
ผู้กู้ที่หัก—
กยศ. แจ้งให้หัก—
หักจริง (ต้องนำส่ง)—
หักไม่ครบ—
กำหนดนำส่ง—
ขั้นตอนประจำเดือน: ดาวน์โหลดรายชื่อจาก e-PaySLF (อัปเดตทุกวันที่ 5) → นำเข้าไฟล์ที่นี่ก่อนคำนวณเงินเดือน → คำนวณ/อนุมัติเงินเดือน → Export ได้ไฟล์เลย์เอาต์เดียวกับที่ e-PaySLF ให้มา (กรอกยอดหักจริง วันหัก และรหัสสาเหตุแล้ว) → อัปโหลดกลับ e-PaySLF ยืนยัน พิมพ์ Pay-in Slip ชำระ → คลิกป้าย "รอยื่น" ด้านบนเพื่อบันทึกเลข Pay-in Slip · รหัสสาเหตุ 01 = ไม่ได้เป็นพนักงานแล้ว (ระบบใส่ให้) รหัสอื่น HR เลือกเอง
PVD
รายงานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD)
ยอดสะสม (ลูกจ้าง) + สมทบ (นายจ้าง) รายเดือน — ส่งบริษัทจัดการกองทุน
พนักงานเข้า PVD——
เงินสะสมลูกจ้าง/เดือน—บาท
เงินสมทบนายจ้าง/เดือน—บาท
รวมนำส่ง/เดือน—บาท
SWF
รายงานกองทุนสวัสดิการเงินสะสมพนักงาน (Staff Welfare Fund)
ยอดสะสม (พนักงาน) + สมทบ (บริษัท) รายเดือน — นำส่งศูนย์กลาง FCG ภายในวันที่ 28
แยกตามบริษัทต้นสังกัด (แต่ละบริษัทนำส่งเงินของพนักงานตนเองให้ FCG)
LOG
ประวัติการยื่นและลงนาม
ใครทำอะไรกับแบบภาษีของบริษัทนี้ เมื่อไร · ยกเลิกสถานะยื่นแล้วก็ยังเห็นรายการเดิม
FYNNPEOPLE · LEAVE
การลา (Leave Management)
บันทึกและติดตามวันลาพนักงาน — ปี 2569
FYNNPEOPLE · OVERTIME
คำขอทำงานล่วงเวลา (OT)
บันทึกและอนุมัติคำขอ OT พนักงาน — อ้างอิง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 61/63
FYNNPEOPLE · ATTENDANCE
เข้า-ออกงาน (Check-in / Check-out)
บันทึกเวลาเข้า-ออกงานรายวัน — ตามเวลาทำงานบริษัทที่ตั้งไว้ (Admin → ตั้งค่าเวลาทำงาน)
ADMIN & SETTINGS
ศูนย์ตั้งค่าระบบ
จัดการ Master Data, Approval Flow และสิทธิ์การใช้งาน
เมนูที่เข้าได้
—บริษัท
—ผู้ใช้
ผู้ใช้และสิทธิ์
User Managementเพิ่ม/แก้ไขพนักงาน กำหนด Role, Manager, บริษัท, แผนก
9 users →
Role Managementเพิ่ม/แก้ไข Functional Role ที่มอบให้พนักงานได้ และใช้เป็นขั้นตอนใน Approval Flow ได้
— roles →
Permission Configตั้งสิทธิ์การเข้าถึงระบบตาม Role และรายบุคคล — แก้แล้วมีผลจริงทันที (SUPER_ADMIN เท่านั้น)
ตั้งค่าสิทธิ์ →
อนุมัติและคำขอ
Approval Flow Configแก้ไข Flow แต่ละประเภท กำหนดเงื่อนไขวงเงิน โดยไม่ต้อง Dev
14 flows →
Request Typesเปิด/ปิด ประเภทคำขอที่แสดงในหน้าสร้างคำขอ, เพิ่มประเภทใหม่, กำหนด Category และ Form
— ประเภท →
Payment Policyอัตราค่าเดินทาง (Mileage) และเบี้ยเลี้ยง (Allowance) ตามนโยบายบริษัท
ดูนโยบาย →
Master Data
Company & Departmentจัดการ Master Data บริษัท, แผนก, ตำแหน่ง Interco Group
6 companies →
COA Managementจัดการ Chart of Accounts แยกต่อบริษัท Import/Export CSV
102 รายการ (6 บริษัท) →
Item Managementสินค้า/บริการกลาง ผูก COA ต่างกันตามบริษัท auto-fill ใน Line Items
8 รายการ →
Vendor Managementจัดการข้อมูล Vendor / คู่ค้า ประเภท Vendor อัตรา WHT และบัญชีธนาคารสำหรับการจ่ายเงิน
— vendors →
เอกสารและ HR
E-Documentสัญญาจ้าง, MOU, เทมเพลตเอกสาร — สร้าง/ล็อกข้อความ/ดูประวัติเอกสารต่อพนักงาน
0 ฉบับ →
PMS Templateหัวข้อและน้ำหนักคะแนน สำหรับ Probation Assessment และ Annual Review
2 templates →
Leave Types & Calendarกำหนดประเภทการลา โควต้าวันลา และวันหยุดนักขัตฤกษ์ของบริษัท
6 ประเภท · 19 วันหยุด →
Asset Managementทะเบียนทรัพย์สิน IT — มอบ/คืน ใบเซ็นรับทราบ Import/Export CSV
0 รายการ →
ระบบและรายงาน
Notification Settingsตั้งค่า Email Template การแจ้งเตือนแต่ละ Event
6 templates →
Reports & Exportรายงานการเงิน HR ทรัพย์สิน ความเร็วการอนุมัติ ลา/OT กรองตามบริษัท Export CSV
ดู Reports →
ไม่พบเมนูที่ตรงกับคำค้น
🔒
ไม่มีสิทธิ์เข้าถึงส่วนใดใน Admin & Settings
ติดต่อ Super Admin เพื่อขอสิทธิ์รายส่วนที่ต้องใช้
